Soc Investment Group表示，Activision Blizzard的有望改善其公司文化不够。

如Axios报道，股东据称批评出版商因加州署而采取的行动公平就业和住房诉讼。

Soc执行董事Dieter Waizeneggar在向公司领先独立篮子Member Robert Morgado的一封信中进行激活暴雪的回应。

“虽然万豪游戏感谢改善的语气和在CEO [Bobby] Kotick最近给Actizision Blizzard员工，客户和股东的最近函件上增加了细节，改变了Kotick先生宣布的变化尚未足够远，以解决股权，包容和人力资本人类的深层和广泛的问题。“这家公司的Agement，”Waizeneggar说。

他注意到Activision Blizzard没有关于如何填补其领导角色以及行政薪酬如何更加公平的更新。

Waizeneggar也批评出版商的决定聘请法律办公室Wilmerhale。

“这家公司拥有Sterling声誉作为富人和联系的后卫，但它没有揭示不法行为的轨道记录，引导调查员没有深入调查工作场所骚扰和滥用的经验，调查的范围未能解决全面的股权问题Kotick认可的全部股权问题。

另外，威辛格表示，Activision Blizzard应该进行以下变化：

增加董事会多样性和股权在2021年底添加女性总监

通过在2021年底之前加入妇女署长增加了董事会多样性和股权，并在2025年到2025年提交性别平衡的董事会。（Activision Blizzard的现任董事会包括两个妇女和八个人。）

“爪子回来”来自骚扰的高管的奖金

“承担了一家公司的股权审查，类似于Facebook的种族股权评论，Airbnb，Starbucks和Blackrock已完成......“

SoC以前被称为CTW投资者集团，这在Kotick和其他游戏行业高管赔偿的主题上一直是声乐。

[ 123]在6月份，CTW的代表加入了万豪游戏的播客，讨论出版商如何证明对高级领导的赔偿。

上周，据报道，据报道，据报道，妇女的新报告遭到了激励暴雪，由于害怕恐惧而无法与人力资源交谈。

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